Comprendre les interactions
Observer les relations entre les composantes de l’organisation et la manière dont elles influencent les pratiques de travail.
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// DOSSIER DE PRESSE
Comprendre
Code Culture.
La culture d’entreprise au cœur des transformations : découvrez le cabinet, son approche et son équipe.
Portraits : site officiel Code Culture.
// 01 · LE CABINET
Comprendre la culture de l’entreprise pour préparer ses transformations.
Code Culture est un cabinet de conseil en transformations culturelles fondé par Romain Brasseau, Oriane Pivaudran et Éric Gennari. Il accompagne les organisations qui souhaitent faire évoluer leur culture en lien avec leur stratégie et leurs projets.
Son point de départ : la culture d’entreprise se manifeste dans les décisions, les relations entre métiers et les habitudes de travail. Pour le cabinet, ces pratiques méritent d’être examinées en amont des changements d’organisation ou de méthodes.
Lire la vision du cabinet ↗// 02 · L’APPROCHE
Trois dimensions,
un même regard.
Une démarche qui associe sciences humaines et compréhension des organisations.
Prendre en compte les individus
Intégrer les biais cognitifs et les réactions émotionnelles qui peuvent intervenir face au changement.
Faire dialoguer les cultures
Tenir compte des cultures de métiers, des générations et des contextes qui coexistent au sein d’une même entreprise.
// 03 · LES OFFRES
Trois paliers
d’intervention.
Du diagnostic au transfert de savoir-faire, selon les besoins de l’organisation.
01
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Diagnostic flash
Identifier les écarts entre culture déclarée et culture pratiquée, puis dégager des axes d’action prioritaires.
02
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Diagnostic et accompagnement
Approfondir le diagnostic, formuler des recommandations et accompagner leur mise en œuvre avec les équipes.
03
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Déploiement et transmission
Associer diagnostic, accompagnement et transfert des outils et savoir-faire pour aider l’organisation à poursuivre son évolution.
// CONTEXTES D’INTERVENTION
Quand la question de la culture se pose.
- Évolution de la stratégie ou de l’organisation
- Déploiement de nouveaux outils et processus
- Transformation des métiers par l’IA
- Développement de l’innovation
// 04 · L’ÉQUIPE
Trois parcours,
une approche commune.
Conseil, direction et expérience des transformations au sein des organisations.
// COFONDATEUR
Romain Brasseau
Directeur de mission. Parcours en conseil et accompagnement des transformations managériales, notamment auprès d’experts techniques.
// COFONDATRICE
Oriane Pivaudran
Directrice créative et technique. Expérience des transformations dans un groupe international multisites, du conseil et de l’entrepreneuriat.
// COFONDATEUR
Éric Gennari
Directeur de mission. Parcours en direction générale et financière, conseil, formation et enseignement.
Portraits issus du site officiel Code Culture. Crédits et droits d’utilisation à confirmer avant diffusion.
// POUR LES MÉDIAS
Une question sur Code Culture ?
Marvin Bouriez et Tamara de Vidoley sont vos contacts presse.